Förmögenhetsrådgivare Nordea@work Kalmar/Karlskrona

Job ID: 3886

Rollen som förmögenhetsrådgivare Nordea@work inbär att se till att nyckelpersoner och ledare av våra kundföretag får förstklassig privatekonomisk rådgivning, att vara den som driver samarbetet med andra affärsområden och att öppna dörren för arbetsplatsbesök tillsammans med lokalkontoret så att alla anställda får ett erbjudande om att bli kunder i Nordea. 

Om vårt team

Lär känna Nordea@work-teamet.  

Vårt team om 9 medarbetare finns över södra Sverige från Jönköping till Malmö. Vi tillhör Personal Banking men samarbetar och sitter oftast ihop med Business Bankings rådgivare. Vår roll är att se till att ägare, företagsledare och nyckelpersoner i våra kundföretag får förstklassig rådgivning för sin privateknomi. I teamet sker kontakten dagligen via Teams och några gånger per år fysiskt, vilket gör att du även blir en del av det team som du fysikskt sitter tillsammans med lokalt, det senare en viktig del för att få till samarbetet inte minst med företagsrådigvarna. Du kommer att utgå ifrån kontoren i Kalmar eller Karlskrona.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Detta är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi tror att du delar.

Vad du kommer att göra

• Privatrådgivning till företagsledare, ägare och nyckelpersoner i våra kundföretag.  
• Samarbete med Företagsrådgivare, Nordea Liv och Private bankingrådgivare för att nå gemensamma affärer. 
• Öppna dörren för arbetsplatsbesök för att tillsammans med lokalkontoret erbjuda anställda i kundföretagen att bli kunder i Nordea.

Vem du är

Det här är rätt roll för dig om du inte bara levererar på målen, du tar det ett steg till och ser till att ge kunden en bankupplevelse utöver det vanliga. Du tar ansvar för att leverera det som utlovas till kunderna med hög kundnöjdhet och höga affärsmål. Du gillar att samarbeta med andra och delar med dig av både affärer och goda råd.  Du är en erfaren privatrådgivare som redan idag uppvisar hög måluppfyllnad. 

Din bakgrund och kompetens innefattar: 

• Swedsec-licens är ett krav - både sparande och bolån. 
• Erfarenhet och kunskap om den finansiella marknaden samt övergripande kundkaper inom skatteområde o familjerätt.
• Några års erfarenhet som privat, premium eller förmögenhetsrådigvare.  
• Är långt framme digitalt och är snabb med att ta till dig nya verktyg och arbetssätt
• Du har lätt för och tycker om att nätverka både internt och externt och har lätt för att bygga nya affärsmässiga relationer.

Det skulle vara värdefullt om du även: 

• Har erfarenhet och framgång i att jobba med tjänstepensionaffären tillsammans med flyttsupporten. 
• Har erfarenhet framgångsrika interna samarbeten med andra affärsområden

Vad vi erbjuder

Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss.

Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö.

Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Ett exempel på det är att vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre.

Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 29/04/2026.

För mer information är du välkommen att kontakta Mikael Samuelsson via [email protected] som även är den som kommer vara din huvudsakliga kontakt i ansökningsprocessen. 

För facklig information, kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].

Rekryteringsprocessen består av följande steg:

• Preliminärt CV-urval
• Telefonsamtal med rekryteraren
• Onlineintervju med rekryterande chef
• Bakgrundskontroll

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss.

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen.

Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt.

Vi förbehåller oss rätten att endast svara på utvalda ansökningar.